INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO ERGONÔMICA

    Segundo Cruz et al (2015 apud IIDA 2005) é o estudo da adaptação da atividade laboral ao indivíduo, tendo como ponto de partida a análise das características do trabalhador. A partir disso, realiza-se então o projeto do trabalho a ser executado, adequando-o as capacidades e limitações do trabalhador, a fim de preservar a saúde do mesmo; Conforme Rabardel (1995), instrumentos são dispositivos utilizados como recurso para determinar os riscos inerentes a relação o homem e o trabalho. Veja abaixo os métodos desenvolvidos:

1 Ovako Working Posture Analysis System (OWAS);

Ponto de partida:

    - Análise fotográficas das posturas;

    - Combinação de posturas (Braços, dorso e

       pernas).

       WinOWAS.

Surgiu nos EUA, em 1980;

2 National Institute for Ocupational Safety and Health (NIOSH)

Ponto de partida:

     - Levantamento de cargas.

Quatro aspectos básicos:

     - Epidemiológico;          - Biomecânico;

     - Psicológico;                  - Fisiológico.

Limite de peso recomendado (LPR):

LPR = 23 x FDH x FAV x FDVP x FFL x FRLT x FQPC

                               OU

LPR = 23 x HM x VM x DM x FM x AM x CM

Índice de Levantamento (IL):

IL menor que 1,0 –> condição segura – chance mínima de lesão;

IL entre 1,0 e 2,0 –> condição insegura – médio risco de lesão;

IL acima de 2,0 –> condição insegura – alto risco de lesão.

Softwere do NIOSH

3 Método rula

(Análise rápida dos MMSS)

    É um método de análise desenvolvido para o uso em investigações ergonômicas de locais de trabalho onde foram reportadas doenças dos MMSS ligadas ao trabalho. Não requer equipamentos especiais.

ü  Proporcionar a possibilidade de focalizar rapidamente uma população de trabalhadores com vistas a identificar os riscos das doenças dos MMSS associadas ao trabalho;

ü  Identificar os esforços musculares associados a postura;

4 Método reba

    É um método desenvolvido para avaliar posturas de trabalho imprevisíveis. Orientar o avaliador sobre a necessidade ou não de planejar ações corretivas sobre determinadas posturas; Dividir o corpo em segmentos para ser codificados individualmente permitindo a avaliação por segmento ( riscos de lesões musculares, atividade muscular dinâmica e estática, mudanças bruscas e posturas instáveis).

ü  Orientar o avaliador sobre a necessidade ou não de planejar ações corretivas sobre determinadas posturas;

ü  Dividir o corpo em segmentos para ser codificados individualmente permitindo a avaliação por segmento ( riscos de lesões musculares, atividade muscular dinâmica e estática, mudanças bruscas e posturas instáveis).

5 Método instrain

     Avaliar o risco de lesões em punhos e mãos. Determinar a variável dos dados obtidos, aplicar no fator predefinido que multiplicara cada uma das variáveis.

ü  Intensidade de esforço;

ü  Duração do esforço por ciclo de trabalho;

ü  Frequência do esforço;

ü  Postura de mão/punho;

ü  Ritmo de trabalho;

ü  Duração do trabalho;

6 Metod ocra

       Através de um modelo de cálculos, quantificar e avaliar os riscos presentes nas atividades de trabalho.

ü  Tempo  de duração do trabalho;

ü  Frequências de ações técnicas executadas;

ü  Força empregada;

ü  Postura de membros superiores;

ü  Repetividade;

ü  Carência  de períodos de recuperação fisiológica

7 Método 3dssp

       Utilizado para avaliar esforço humano e o grau de sobrecarga para as referidas articulações, com base em cálculos. Grau de sobrecarga para as diversas  articulações nas tarefas de elevar, carregar, empurrar e puxar carga.

8 Método plbel

        Questionário com perguntas relacionadas ás medidas físicas e organizacional.

Postura e movimento de trabalho; Projeto de ferrramentas ou posto de trabalho; Condições organizacionais e ambientais;

9 Método ewa

    Instrumento para analise especificada do local de trabalho, por meio de itens relacionados a aspectos fisiológicos e biomecânicos, aspectos psicológicos, de higiene ocupacional em um modelo colaborativo com os trabalhadores e organização do trabalho.

ü  Espaço de trabalho;

ü  Atividade física geral/Manuseio de carga;

ü  Postura e movimentos;

ü  Risco de acidentes;

ü  Conteúdo e restrições do trabalho;

ü  Comunicação e contatos pessoais;

ü  Tomada de decisão;

ü  Repetitividade;

ü  Atenção;

Iluminação/Temperatura/Ruído;

10 Método osha

        Instrumento de fatores de risco com característica de avaliar ou interver no local de trabalho.

ü  Retitividade de membro superior;

ü  Postura;

ü  Contato postural;

ü  Vibrações;

ü  Ambiente;

ü  Cadência de trabalho.

11 Método qec

      Analisar a exposição em quatro regiões  corporais (região lombar, região cervical, ombro e punha/mão.

Postura (região lombar, região cervical, ombro e punho/mão); Repetitividade de movimento;

12 Método eja

         Quantifica a intensidade do risco em um posto de trabalho.

Aplica questionário com 40 questões relacionadas aos movimentos biomecânicos no ambiente de trabalho. Força de empunhadura; Força de aperto com os dedos; Inclinação e rotação dos punhos e mãos; Elevação dos cotovelos e posicionamento das mãos em relação aos ombros; Inclinação da cabeça para cima e para baixo; Carregamento de peso; Movimentação de carga para frente ou para trás; Movimentos repetitivos com as mãos, dedos, cotovelos, antebraços, ombros;

ü  Utilização de ferramentas vibratórias;

ü  Esforço para puxar objetos com as duas mãos;

ü  Esforço de puxa ou empurrar objetos com uma mão;

ü  Esforço por compressão dos dedos;

ü  Uso das mão como ferramentas;

ü  Esforço concentrado em alguma pequena área da pele;

ü  Inclinação extrema do dorso; Excesso de horas extras;

13 Método sue

        Baseia-se na fadiga de grupos musculares na atividade de trabalho.

Estuda o esforço, duração e frequência referida por parte do corpo. ( nível e duração do esforço antes do relaxamento). Esforço muscular (pescoço/ombro, costas, braço/cotovelos, punhos/dedos, pernas/joelho e pés/dedos) considerando o nível, tempo e frequência do esforço.